La Cooperativa Sociale Il Quadrifoglio, al fine di rafforzare le politiche sulla parità di genere all’interno della propria organizzazione, ha intrapreso un percorso sistemico per il conseguimento della Certificazione della Parità di Genere in base alle linee guida UNI/PdR 125:2022.

Tale percorso consiste nel definire e seguire prassi organizzative aventi i seguenti obiettivi:

1. contrastare ogni discriminazione basata sul genere;
2. rendere sistematica la realizzazione di azioni di conciliazione vita-lavoro;
3. perseguire concretamente condizioni di lavoro non discriminatorie;
4. rendere facile la segnalazione di eventuali comportamenti discriminatori e porre in essere azioni migliorative.

Per curare e monitorare lo sviluppo di queste azioni è stato nominato, nel rispetto di quanto previsto dalla norma, un Comitato Guida composto da: la Presidente Fabiola Mocetti, la Referente per la parità di genere Luigia Caracausi, il Responsabile del personale Maurizio Tomasselli, le Responsabili dei settori d’intervento Doriana Barbanera, Catia Bartolini, Emanuela Castorri, Clara Codini, Tiziana Frellicca.

È possibile consultare la Politica per la parità di genere della Cooperativa Sociale Il Quadrifoglio in formato pdf